ul. Wileńska 69, 03-416 Warszawa

tel.: + 48 22 618 37 37

Outsourcing kadr i płac

1. ORGANIZACJA PRACY

Outsourcing kadr i płac czyli jak wygląda obsługa kadrowo płacowa w Helpdesk Kadrowy.

Outsourcing kadr i płac to odpowiedni wybór jeśli chcesz przekazać część zadań do wykonania zewnętrznej firmie. W dzisiejszych czasach wiele firm, które mają już stabilną sytuację na rynku pozwala sobie na wykupienie usług u takich firm. Obsługa kadrowo płacowa, którą prowadzi Helpdesk Kadrowy, zabezpiecza interesy zleceniodawcy. Każdy, kto powierzy swoje zadania takiej firmie może być spokojny. 

outsourcing kadr i płac

Kadry zarządzające rozwijających się firm, przez zatrudnianie coraz większej ilości osób, mają coraz mniej czasu na zajmowanie się obsługą kadr. Stąd właśnie często wybierany jest outsourcing kadry. Dzięki delegowaniu zadań firmie zewnętrznej, właściciele firmy mogą skupić się na dalszym rozwoju swojej firmy. Outsourcing kadry płace za główne zadanie ma zwiększyć skuteczność funkcjonowania firmy. Od teraz, wszystkimi zagadnieniami związanymi z płacami i kadrami zajmą się zewnętrzni specjaliści. 

 Kadry i płace usługi zewnętrzne zapewniają firmom zlecającym dodatkowy czas i bezpieczeństwo. Dodatkowo firmy te mogą być pewne, że ich administracja oddana jest w dobre ręce. Oferta na prowadzenie kadr i płac od Helpdesk Kadrowy jest bardzo korzystna. Warto wybrać usługi firmy zewnętrznej i nie myśleć więcej o sprawach kadrowych. 

Firma outsourcingowa prowadząca w pełni kadry i place to duże ułatwienie dostępne dla każdego!

Firma outsourcingowa jest dobrym rozwiązaniem dla każdego biznesu. Jednak najczęściej zgłaszają się firmy szybko rozwijające. Nawał nowych pracowników sprawia, że firmy nie nadążają z zadaniami dotyczącymi kadr i płac. W takim wypadku kadry i place najlepiej przekazać firmie zewnętrznej. Oddanie obowiązków profesjonalistom to najlepszy wybór. Sprawdź outsourcing kadr i płac Warszawa i wybierz Help Desk Kadrowy, najbardziej odpowiednią firmę dla Ciebie!

Usługi kadrowe prowadzone przez firmy outsourcingowe.

obsługa kadrowo płacowa

Usługi kadrowe prowadzone wewnątrz firmy wymagają zatrudnienia specjalistów. Utrzymywanie takich działów często jest bardzo drogie. Firmy outsourcingowe to doskonały wybór jeśli nie chcecie utrzymywać całego działu. Nie będziecie musieli tracić również dodatkowych pieniędzy na wynajem większej powierzchni pod ich biura. Oszczędzacie więc miejsce i pieniądze. 

Outsourcing kadrowo płacowy cennik w głównej mierze zależy od wielkości firmy. Im więcej osób zatrudnionych w danej firmie, tym wyższa będzie cena. Outsourcing kadr i płac cena różni się również od ilości zleconych zadań. Napisz do nas, a chętnie przygotujemy Ci indywidualną wycenę. 

Obsługa kadrowo płacowa cennik - sprawdź ile kosztuje i co zawiera obsługa kadrowa w Helpdesk Kadrowy.

Obsługa kadrowa posiada szeroki zakres obowiązków. Najczęściej jest on indywidualnie dostosowany do profilu firmy. Szczegółowo uzgodniony z zarządem konkretnej firmy czy innej organizacji. Obsługa kadrowo płacowa cennik zależy właśnie od tych ustaleń. Bez wcześniejszych uzgodnień nie jesteśmy w stanie przygotować wyceny. Outsourcing kadry i płace Helpdesk daje Ci dostęp do szerokiej wiedzy oraz doświadczonych specjalistów. Dzięki temu unikniesz utrzymywania wyspecjalizowanych działów. 

Usługi kadrowo płacowe cennik wliczają szereg zadań, o których mówi zawarta umowa. Cena różni się w zależności jakie zadania chcecie powierzyć zewnętrznej firmie. Outsourcing kadr i płac cennik zależy więc, w głównej mierze od przeprowadzonego na początku audytu. Audyt wykonywany jest na początku współpracy przez doświadczonych specjalistów. Kadry i płace cennik usług przesyłany jest drogą mailową lub przedstawiany osobiście. 

firma outsourcingowa

Usługi outsourcingowe HR kadry to obsługa kadr i płac, czyli kompleksowe działania dla Twojego biznesu. 

Szeroko pojęte usługi outsourcingowe mogą zawierać różne działania. Głównie zajmują się one ewidencją czasu pracy i aktami osobowymi pracowników. Jednak hr kadry mogą się również zajmować rejestracją zwolnień lekarskich czy prowadzeniem rejestru szkoleń BHP. Wszystkie działania, które będzie wykonywać taka firma zależne są od początkowych ustaleń. Obsługa kadr i płac powinna również zajmować się rejestrowanie urlopów wypoczynkowych. Najlepiej, by przejęła wszystkie zadania od A do Z. 

Usługi HR w istotny sposób wspierają zarządzanie zasobami ludzkimi. Sprawdź jak outsourcing HR może pomóc Twojej firmie!

Usługi hr obejmują również tworzenie list wynagrodzeń. Przy listach wynagrodzeń warto wspomnieć o prowadzeniu dokumentacji podatkowej. Outsourcing hr powinien również zajmować się przygotowaniem deklaracji rocznych, miesięcznych i wszelkich rozliczeń. Warto to sprawdzić przed podpisaniem umowy. 

Prowadzenie kadr i płac przez zewnętrzną firmę, czyli wygodny i sprawdzony outsourcing kadrowo płacowy!

usługi kadrowe

Prowadzenie kadr i płac przez zewnętrzną firmę usprawnia procesy biznesowe. Głównie obsługę kadr, ale też czuwa nad aktualnymi przepisami dotyczącymi prawa pracy. Kadra zarządzająca nie musi się martwić i śledzić najnowszych zmian. Outsourcing kadrowo płacowy skierowany jest do każdego przedsiębiorstwa. Od najmniejszych firm po duże fabryki. 

Outsourcing płac i outsourcing kadrowy to wielopłaszczyznowe prowadzenie kadr i płac w wygodny sposób - możliwość działań zdalnych: online, stanowi ogromne ułatwienie!

Outsourcing płac może również obejmować doradztwo podatkowe. Oprócz doradztwa podatkowe może też dotyczyć BHP. Wszystko zależy od tego, jak chcesz by był prowadzony Twój outsourcing kadrowy. Warto nawiązać współpracę z najlepszymi specjalistami z wieloletnim doświadczeniem. Prowadzenie kadr i płac cennik możemy przygotować bezpośrednio pod profil Twojej firmy. Skontaktuj się z nami, a określimy jakie są najważniejsze cele w pracy z Twoją firmą. Zadanie to ułatwi nowość - kadry i płace online. W prosty i szybki sposób będziemy mogli się skontaktować i przygotować warunki współpracy. 

 
Nasza obsługa kadrowa (outsourcing kadr i płac) wychodzi poza ramy typowych usług kadrowo-płacowych dostępnych na naszym rynku, ponieważ w pakiecie otrzymujecie Państwo obsługę prawną z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (sprawy ZUS), w której zakres wchodzi m.in.:

- tworzenie wzorów dokumentów, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania itp.;
- konsultacje w zakresie optymalizacji kosztów pracy i rozwiązywania konfliktów z pracownikami;
- reprezentowanie w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS);
- prowadzenie spraw sądowych, m.in. w sporach z pracownikami, ZUS, Państwową Inspekcją Pracy, Urzędem Skarbowym.
 

Wyróżnia nas indywidualne podejście do każdego Klienta, w związku z czym kontakt z naszym działem kadr, możliwy jest od poniedziałku do piątku, w dogodnych dla Państwa godzinach, które ustalamy wspólnie. Kontakt telefoniczny, e-mailowy, wideokonferencja, platforma e – Pracownik (samoobsługowy moduł dla pracownika, w którym pracownik może wnioskować o urlop w formie online, czy sprawdzić swoją wypłatę), e-teczki (akta osobowe pracownika w formie online) to narzędzia, które wykorzystujemy w kontaktach z Państwem. Dzięki zastosowaniu nowoczesnych rozwiązań, oferujemy obsługę kadr i płac (outsourcing kadr i płac) dla klientów z terytorium całego kraju.
W celu zminimalizowania obiegu dokumentów, wykonując outsourcing kadr i płac, korzystamy
z innowacyjnych technologii IT, które zapewniają zarówno pracownikom jak i pracodawcom, łatwiejszy i szybszy dostęp do niezbędnych informacji, jak również dokumentów kadrowych:
  • prowadzimy e-teczki, czyli elektroniczną wersję akt osobowych pracowników, do której w każdej chwili i z każdego miejsca, mają Państwo wgląd;
  • zapewniamy dostęp do platformy e-Pracownik, poprzez którą pracownicy samodzielnie mogą m.in.:
    • złożyć wniosek urlopowy, który przekazywany jest do kierownika;
    • sprawdzać dostępny limit urlopowy;
    • pobierać paski wynagrodzeń oraz PIT-y;
    • przeglądać dane dotyczące czasu pracy i nadgodzin;
    • sprawdzać datę ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP;
    • drukować raporty kadrowe, m. in.: paski wypłaty i roczną kartę wynagrodzeń.
 
 

2. JAK WYGLĄDA OUTSOURCING KADR I PŁAC W TWOIM ZEWNĘTRZNYM DZIALE KADR
 
 
 
Jak pracownicy naszych klientów wnioskują o urlop wypoczynkowy – na platformiane  online e-pracownik?
 
 
KROK 1. Pracownik składa wniosek urlopowy lub delegację poprzez platformę e-Pracownik.
 
 
 
 
 

KROK 2. Kierownik dostaje powiadomienie e-mailowe, związane z wprowadzeniem przez pracownika nieobecności na platformie e-Pracownik.
 
 
KROK 3. Pracownik po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku przez kierownika na platformie e-Pracownik, dostaje powiadomienia e-mailowe, z informacją o zatwierdzeniu urlopu 
czy delegacji.
 
 
Z aplikacji e-Pracownik można korzystać na laptopie, tablecie oraz smartfonie. Dodatkowo, platforma e-Pracownik umożliwia korzystanie z aplikacji, z każdego miejsca na świecie i o każdej porze.
 
 
 
 
 
 
3. ZAKRES OUTSOURCINGU KADR I PŁAC
 
  
 
 
  • naliczanie wynagrodzeń – sporządzanie list płac,
  • sporządzanie miesięcznych informacji o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy na potrzeby wewnętrzne Klienta,
  • przygotowanie i przekazywanie do ZUS deklaracji miesięcznych,
  • rejestracja w ZUS pracowników i współpracowników,
  • sporządzanie i wysyłanie do urzędu skarbowego deklaracji rocznych w zakresie PIT (w tym informacji dla pracowników),
  • sporządzanie deklaracji do PFRON, GUS,
  • ustalanie wymiaru urlopów wypoczynkowych i ich ewidencja,
  • przygotowanie dokumentacji związanej z realizacją czynności dotyczących zajęć komorniczych,
  • wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
  • sporządzanie raportów i analiz dotyczących kosztów wynagrodzeń poszczególnych komórek firmy,
  • konsultacje bieżące w zakresie wyżej wymienionych zagadnień.